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Seleccionar personal o reclutar puede ser costoso si no disponemos de buenas prácticas para evitar gastos inesperados, es por ello que hemos elaborado nuestro  Top 5 consejos para ahorrar en costes de selección.

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Top 5 consejos para ahorrar en costes de selección 

  1. MIDE LA EFECTIVIDAD DE TUS FUENTES: Puedes ahorrar mucho tiempo y dinero si analizas las fuentes, descubrirás que algunas te duplican candidatos o te cierran pocos procesos.
  2. AUTOMATIZA EL TRABAJO MANUAL: Piensa en automatizar la captura de ofertas, y diseña de un interface para una cómoda visibilidad y recogida de datos del candidato.
  3. CONOCE EL COMPORTAMIENTO DE LOS CANDIDATOS: El 80% de la navegación en Internet será vía Smartphone este año.
  4. NO PAGUES POR PORTALES DE EMPLEO SI NO ES ABSOLUTAMENTE NECESARIO: Hay muchas maneras de conseguir miles de candidatos.
  5. SI INTERNACIONALIZAS, CENTRALIZA: ¿Necesitas reclutar en Europa, USA, Canadá, LATAM, ASIA? … intenta no tener que hablar con diferentes países, sino intenta centralizar en un único proveedor.

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